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CAS Diritto del lavoro

  • Codice
  • DEASS DR
  • Presentazione
  • Il diritto del lavoro è un ambito giuridico che interessa la vita quotidiana di una parte molto importante della popolazione attiva. Infatti quasi l’80% delle persone occupate nel Cantone Ticino svolgono un’attività lavorativa dipendente e sono quindi sottoposte alla legislazione riguardante il diritto del lavoro. Sia i datori di lavoro, sia i dipendenti sono confrontati con questa materia complessa e in continua evoluzione; per conoscerla occorre analizzare dapprima la legislazione che ne inquadra i concetti fondamentali, ma, soprattutto, è necessario approfondire la giurisprudenza che nel tempo ha definito e fatto evolvere questo complesso normativo. Il riferimento centrale è dato dagli articoli 319 - 362 del Codice delle obbligazioni, che regolano il contratto individuale di lavoro, e inquadrano i contratti collettivi e i contratti normali. Oltre a queste norme occorre conoscere quelle previste per la tutela della salute dei dipendenti, in particolare la Legge sul lavoro. Inoltre vi sono altri temi che devono essere considerati, in quanto strettamente correlati con il diritto del lavoro: gli aspetti fiscali, il personale a prestito, il contezioso e la risoluzione dei conflitti e infine i temi transfrontalieri (libera circolazione, permessi di lavoro, imposta alla fonte, etc.). Importante inoltre trattare il tema della trasformazione delle condizioni di lavoro nell’era digitale. Con questo corso si intende formare dei professionisti in grado di orientarsi in modo competente nel complesso normativo che regola l’attività lavorativa dipendente. In particolare questa formazione permetterà di acquisire gli strumenti necessari per riconoscere e inquadrare correttamente i diversi problemi che possono sorgere nei rapporti contrattuali di lavoro, elaborare delle risposte valide e prevenire difficoltà dovute ad una impostazione inesatta dei contratti. Le diverse materie saranno trattate con un accento importante sugli aspetti pratici, con particolare attenzione alle specifiche richieste degli studenti.
  • Obiettivi
  • • conoscere il contesto normativo che regola il diritto del lavoro; • approfondire il quadro normativo e la giurisprudenza relativi al contratto individuale di lavoro (forma, contenuto, obblighi delle parti, conclusione del contratto); • studiare l’ambito di applicazione della Legge sul lavoro e il suo contenuto, oltre a quello delle relative ordinanze; • approfondire la conoscenza dei contratti collettivi di lavoro (CCL) e dei contratti normali di lavoro (CNL); • esaminare altri aspetti legati al diritto del lavoro, in particolare aspetti fiscali e transfrontalieri; • comprendere e approfondire le tematiche derivanti dalla nuova impostazione del lavoro nell’era digitale.
  • Destinatari
  • Responsabili del settore risorse umane, dirigenti aziendali, quadri o responsabili di unità, consulenti e specialisti del settore risorse umane, membri e/o collaboratori di associazioni sindacali o padronali, membri e/o collaboratori di commissioni paritetiche CCL, fiduciari, giuristi.
  • Requisiti
  • Laurea universitaria (Bachelor o Master), diploma di scuola universitaria professionale o diplomi equipollenti. Esperienza professionale nel settore delle risorse umane o in settori correlati. Per gli interessati che hanno requisiti diversi, verrà valutata la candidatura su dossier, ovvero sulla base di una valutazione globale della formazione e dell’esperienza professionale. Per l’ammissione su dossier è previsto un numero limitato di candidati.
  • Certificato
  • Certificate of Advanced Studies SUPSI
  • Crediti di studio
  • 15 ECTS
  • Programma
  • Venerdì 28.01.2022 - 8 h/lezione Modulo introduttivo • Parte amministrativa • Introduzione al diritto • Introduzione al diritto del lavoro Venerdì 04.02.2022 e Sabato 05.02.2022 - 12 h/lezione Modulo 1 : Contratto individuale di lavoro – prima parte • Forma e contenuto • Diligenza e fedeltà e altri obblighi del dipendente • Ore supplementari Venerdì 18.02.2022 e Sabato 19.02.2022 - 12 h/lezione Modulo 2 : Contratto individuale di lavoro – seconda parte • Salario • Salario in caso di impedimento al lavoro • Assicurazione perdita di guadagno in caso di malattia Venerdì 11.03.2022 e Sabato 12.03.2022 - 14 h/lezione Modulo 3 : Contratto individuale di lavoro – terza parte • Protezione della personalità del dipendente • Rischi psicosociali • Tempo di lavoro, vacanze e congedi • Protezione dei dati sul posto di lavoro Venerdì 25.03.2022 e Sabato 26.03.2022 - 16 h/lezione Modulo 4 : Contratto individuale di lavoro - Fine rapporto di lavoro • Disdetta e conseguenze della fine del contratto di lavoro • Licenziamento immediato, in tempo inopportuno, abusivo; licenziamento collettivo e piano sociale Venerdì 08.04.2022 e Sabato 09.04.2022 - 14 h/lezione Modulo 5 : Personale a prestito, contratti atipici, regolamenti e direttive • Collocamento e personale a prestito • Contratti di lavoro atipici • Regolamenti e direttive Venerdì 29.04.2022 - 8 h/lezione Modulo 6 : Legge parità, LEF, contenzioso • Legge sulla parità • Legge esecuzione e fallimenti (LEF) nel diritto del lavoro • Procedura civile nel diritto del lavoro • Risoluzione alternativa dei conflitti Venerdì 13.05.2022 e Sabato 14.05.2022 - 14 h/lezione Parte pratica (Esercizi) Venerdì 20.05.2022 e Sabato 21.05.2022 - 12 h/lezione Modulo 7 : Legge sul lavoro • Legge sul lavoro (LL) e ordinanze • Esercizi Venerdì 10.06.2022 e Sabato 11.06.2022 - 14 h/lezione Modulo 8 : CCL e CNL • Contratti normali di lavoro (CNL) e Legge cantonale sul salario minimo • Contratti collettivi di lavoro (CCL) Venerdì 24.06.2022 e Sabato 25.06.2022 - 12 h/lezione Modulo 9 : Aspetti fiscali e conteggio salariale • Aspetti fiscali nell’attività lucrativa dipendente • Conteggio salariale Venerdì 02.09.2022 e Sabato 03.09.2022 - 12 h/lezione Modulo 10 : Aspetti transfrontalieri • Diritto del lavoro europeo / Diritto del lavoro in Italia • Aspetti transfrontalieri Venerdì 16.09.2022 - 8 h/lezione Modulo 11 : Rapporti di lavoro nell’era digitale Venerdì 23.09.2022 e Sabato 24.09.22 - 12 h/lezione Esercizi e giurisprudenza recente
  • Durata
  • 168 ore-lezione, alle quali occorre aggiungere il tempo necessario per lo studio e la preparazione degli esami. La frequentazione di moduli singoli viene concessa solo in casi eccezionali e le richieste verranno valutate dalle responsabili didattiche. In questo caso possono essere rilasciati unicamente certificati di frequenza.
  • Responsabile/i
  • Avv. Raffaella Martinelli Peter, specialista FSA diritto del lavoro Avv. Nora Jardini Croci Torti, mediatrice FSA Prof. Carmen Vaucher de la Croix, responsabile formazione continua Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale SUPSI
  • Relatore/i
  • Professionisti con esperienze significative nel proprio ambito d’insegnamento, lista non esaustiva: - Gianluca Chioni, Responsabile Ufficio dell’Ispettorato del lavoro, Bellinzona - Alex Domeniconi, avvocato, Dr. iur. - Giuseppe Donatiello, avvocato, Dr. iur., specialista FSA diritto del lavoro - Andrea Fioravanti, avvocato - Stefano Fornara, avvocato - Nora Jardini Croci Torti, avvocata - Davide Jermini, avvocato, lic. iur et lic. oec. HSG - Luisa Lepori Tavoli, avvocata, Dr. iur., Segretario assessore Pretura Lugano - Raffaella Martinelli Peter, avvocata, specialista FSA diritto del lavoro - Francesco Trezzini, Prof. Dr. iur., Giudice di prima istanza a Lugano - Patrick Untersee, avvocato, specialista FSA responsabilità civile e diritto assicurativo - Samuele Vorpe, Responsabile Centro competenze tributarie SUPSI
  • Iscrizione ai corsi
  • Pre-iscrizione entro il 30 novembre 2021.
  • Date
  • Il corso si svolge di venerdì e sabato, con inizio al 28 gennaio 2022.
  • Orari
  • 9.00-12.15, 13.30-16.45
  • Luogo
  • SUPSI, Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale, Stabile Suglio/UBS, via Cantonale 18, Manno
  • Costo
  • Percorso formativo completo: CHF 7’500.– - In caso di iscrizioni di più persone della medesima istituzione viene concesso uno sconto del 10%, con un costo finale per persona pari a CHF 6’750.— - Sconto per iscritti ad Associazione SUPSI Alumni: 10% Gli sconti NON sono cumulativi.
  • Informazioni
  • Loretta Corona SUPSI, Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale Stabile Suglio/UBS, Via Cantonale 18 CH-6928 Manno T +41 (0)58 666 61 73 F +41 (0)58 666 61 21 deass.economia.fc@supsi.ch www.supsi.ch/deass
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