Comprendere e identificare una leadership etica e responsabile

• Presentazione
• La leadership è la capacità ad influenzare, essere seguito e dare senso, specialmente quando le realtà da affrontare diventano complesse o appaiono ingestibili. Ogni leader deve poter sviluppare entusiasmo, carisma e ottimismo. Sempre di più però si comincia concretamente a differenziare il leader dalla figura del leader etico e responsabile. Il leader è orientato verso la creazione di valore per l’azionista (visione finanziaria corto termine). Invece il leader etico e responsabile è orientato verso la creazione di valore per gli stakeholders, di cui fa parte l’azionista (visione economico e sociale lungo termine).
• Descrizione
• Un punto di snodo importante è rappresentato dalla consapevolezza del fatto che non c’è leadership senza la conoscenza di sé stessi: per essere leader degli altri, bisogna prima essere leader di sé stessi, delle proprie emozioni, delle proprie paure, al fine di condurle, e non essere condotto da essi. Ragioneremo insieme su queste tematiche attraverso presentazioni teoriche, test di personalità con lo strumento enneagramma (questionario che verrà inviato prima del corso), role-play e casi pratici.
• Obiettivi
• Questo corso mira a fornire maggiori spunti di riflessione teorica sui concetti della leadership, dell’etica e della responsabilità che aiuteranno i partecipanti a definire e comprendere l’applicazione all’interno dell’ambito organizzativo. Questo corso dà anche la possibilità di conoscersi meglio, grazie ad uno strumento specifico, che permette di definire il migliore modello di leadership etico e responsabile coerente con il proprio tipo di personalità. Attraverso casi pratici cercheremo di capire come definire un modello di leadership etico e responsabile in azienda.
• Crediti di studio
• 2 ECTS