Psicologia delle organizzazioni: alla ricerca del benessere organizzativo

• Presentazione
• Il corso è articolato in più momenti. In una prima fase introduttiva si chiarirà di cosa si occupa la psicologia delle organizzazioni e di come tale disciplina scientifica possa contribuire per conoscere e migliorare le condizioni di lavoro e la convivenza nei luoghi di lavoro. In un secondo momento si esamineranno alcuni snodi chiave della vita organizzativa che hanno rilevante peso sugli esiti (produttività) e sulle relazioni (clima): la vita all'interno dei team e la gestione della leadership. In un terzo momento si approfondirà il tema del benessere organizzativo: come identificare le fonti di stress e come promuovere luoghi di lavoro sani dal punto di vista psicosociale. In conclusione si riporteranno alcune riflessioni sui concreti processi di diagnosi e di cambiamento organizzativo per la promozione del benessere. Lungo tutto il corso si farà specifico riferimento alle organizzazioni scolastiche ed educative. Le lezioni teoriche (dedicate a teorie e concetti) saranno accompagnate da esercitazioni e studi di casi finalizzate a promuovere una attiva partecipazione al corso.
• Obiettivi
• - Acquisire consapevolezza su come il funzionamento dei team e la gestione della leadership possono influenzare produttività e clima nei contesti di lavoro; - fornire elementi per condurre diagnosi organizzative sul tema dello stress lavoro correlato e per realizzare interventi finalizzati al benessere; - comprendere vincoli e opportunità nel promuovere interventi organizzativi orientati al benessere.
• Crediti di studio
• 0 ECTS