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Coordinamento: la persona giusta per le giuste ragioni

  • Codice
  • DTI 455
  • Presentazione
  • Spesso ci si trova nella situazione di dover raggiungere un obiettivo non da soli, ma in gruppo. Non è semplice sapere come coordinare un gruppo fino a raggiungere una meta; motivandolo ad agire e ad esprimersi con performance eccellenti. Non sembra facile, ma esistono degli accorgimenti, dall'impostazione del lavoro al suo monitoraggio, che ci possono aiutare nel raggiungere il nostro scopo.
  • Obiettivi
  • - Strumenti pratico/operativi per coordinare in modo più efficace i propri collaboratori - Comprensione del significato del Coordinamento e di come va pianificato - Analisi della propria capacità di Coordinamento per dare valore alle competenze operative delle proprie risorse - Definizione del proprio stile di Coordinamento per una più efficace gestione del lavoro e della propria squadra
  • Destinatari
  • A tutti coloro che gestiscono gruppi, che hanno responsabilità organizzative, che vivono momenti di cambiamento aziendali e di ruolo ed hanno bisogno di fare focus sulla gestione aziendale e sulla propria esperienza professionale. Le figure professionali coinvolte sono responsabili, manager di linea e di staff, quadri, capi settore, capi divisione e area manager, assistenti di direzione, assistenti del personale, capi progetto/project leader che desiderano sviluppare e consolidare le proprie capacità manageriali.
  • Requisiti
  • Essere capi di team di lavoro e/o di progetto
  • Certificato
  • Attestato di frequenza. 1 credito di studio ECTS, subordinato al superamento dell'esame finale.
  • Crediti di studio
  • 1 ECTS
  • Programma
  • - Il Management: attivare un costruttivo Ciclo di Management - Il Coordinamento: significato e azioni - Le forme di Coordinamento per amplificare la propria performance manageriale - Le competenze per coordinare - I presupposti per un efficace Coordinamento - Gli strumenti del Coordinamento
  • Durata
  • 12 ore-lezione
  • Responsabile/i
  • Antonio Bassi, Responsabile Formazione continua DTI, SUPSI
  • Relatore/i
  • Anna Lazzizzera:Laureata in Scienze Politiche, Master in Gestione delle Risorse Umane e Direzione del Personale, ha conseguito la Specializzazione in Analisi Transazionale con indirizzo Psicosociale e Counseling, presso il Centro di Psicologia e Analisi Transazionale di Milano. Amministratore Delegato di Architettura Aziendale. Collabora con SUPSI, Sole24ore sulle tematiche e competenze manageriali. Ventennale esperienza nel potenziamento della leadership e della gestione del conflitto.
  • Iscrizione ai corsi
  • Entro il 18 marzo 2022
  • Date
  • 29, 31 marzo, 5 aprile 2022
  • Orari
  • 17.30-21.00
  • Luogo
  • SUPSI, Dipartimento tecnologie innovative
  • Costo
  • CHF 600.00 Tali costi comprendono l’esame alla fine del modulo, il rilascio del certificato e la documentazione didattica. È previsto uno sconto del 10% per i soci individuali di AFTI, AITI, ATED e itSMF.
  • Informazioni di contatto
  • antonio.bassi@supsi.ch
  • Informazioni
  • SUPSI, Dipartimento tecnologie innovative Polo universitario Lugano - Campus Est Via La Santa 1 CH-6962 Lugano-Viganello www.dti.ch/fc dti.fc@supsi.ch
Maggiori informazioni
  • SUPSI, Dipartimento tecnologie innovative
    Polo universitario Lugano - Campus Est, Via la Santa 1
    CH-6962 Lugano – Viganello
    Tel.: +41 (0)58 666 65 11
    E-mail: dti.fc@supsi.ch
    CHE-108.955.570