Stereotipi e contenuti razzisti nelle pratiche e nella comunicazione

• Presentazione
• Durante il corso, rifletteremo insieme sulle strutture di potere e sui valori sui quali è costruita la pratica e la comunicazione di un’ONG e analizzeremo una campagna pubblicitaria di un‘importante ONG svizzera e altri materiali promozionali raccolti dai corsisti. Saranno anche presentate le liste di controllo, pubblicate dall’organizzazione berlinese BER (Berliner Entwicklungspolitischer Ratschlag) per evitare il razzismo nella comunicazione in materia di politica dello sviluppo.
• Descrizione
• La comunicazione delle ONG è soventemente costruita su visioni e interpretazioni semplicistiche della realtà, attraverso le quali le persone e i luoghi sono rappresentati in modo stereotipato. Per esempio, nel contesto delle relazioni Nord-Sud, le persone nere o di colore sono spesso raffigurate come destinatari di aiuti, mentre le persone bianche appaiono come soggetti che prestano aiuto e come specialisti, un po’ come se nei paesi del Sud non esistessero esperti, docenti, ingegneri, medici o agronomi. Definire gli altri, categorizzare e raggruppare delle persone, in base ad un singolo carattere (processo di omogeneizzazione), e poi riconoscerle e distinguerle per quel carattere (processo di essenzializzazione), che sembra coprire tutti gli altri, sono esercizi di potere che vengono spesso esercitati senza consapevolezza. Il “migrante”, ad esempio, colui che migra, è oggi automaticamente considerato bisognoso, non bianco e spesso illegale. Si è persa ogni complessità del termine: oggi difficilmente un migrante sarà visto come un milionario o un intellettuale, anche se in realtà potrebbe esserlo.
• Obiettivi
• Analizzare stereotipi e contenuti razzisti nelle pratiche e nella comunicazione delle ONG
• Crediti di studio
• 0 ECTS