Aumentare ed esprimere la propria dotazione personale: i supporti per vincere
- Codice
- DTI SS.03/PF.11
- Presentazione
- La metafora della gara aiuta a inquadrare l’attività professionale: gara intesa come impegno teso al raggiungimento di un risultato, realizzato non contro avversari, bensì in collaborazione con altri. Il risultato è tanto più significativo quanto più rappresenta la confluenza delle proprie aspirazioni con quelle dell’Organizzazione nella quale si opera.
La traduzione in concreto dell’impegno può essere fortemente facilitata dalla conquista e dallo sviluppo di competenze che rappresentino una sorta di “cassetta degli attrezzi” operativi per la soluzione dei problemi, per la spinta consapevole e sicura verso le decisioni, per l’utilizzo del patrimonio di esperienza immaginandone nuove applicazioni.
Tutto questo tenendo conto di come muoversi nei confronti della risorsa sempre più preziosa: il tempo, passando dalla classica ingegnerizzazione – il classico time management - a una prospettiva innovativa di tipo sartoriale - tailored time.
- Obiettivi
- - Espandere la capacità di problem solving, sia in termini quantitativi sia in termini qualitativi, ossia di efficacia e di efficienza
- Disporre delle metodologie per affrontare le necessità decisionali efficacemente senza incidenza sul proprio livello di serenità e su quello altrui
-Saper dare alla propria storia professionale la caratteristica di uno slancio verso il nuovo, eliminando il rischio che si trasformi in zavorra di abitudini
- Rendere queste soft skill patrimonio proprio per saperle poi sviluppare autonomamente e continuamente
- Creare le basi per saperle trasferire all’interno dell’azienda
- Mettersi in condizione di disegnare il proprio tempo, affrontando i fattori condizionanti ed erosivi ottica proattiva e non reattiva, per lavorare meglio, di più, ma con minor fatica.
- Destinatari
- Iscritti al Certificate of Advanced Studies SUPSI Sviluppo delle Soft Skills: le nuove competenze del Project Management, Responsabili, manager di linea e di staff, quadri, capi settore, capi divisione e area manager, assistenti di direzione, assistenti del personale, Capi progetto, Project leader che desiderano sviluppare e consolidare le proprie capacità relazionali per potenziare il loro stile di management.
Tutti coloro che svolgono - o ambiscono a svolgere - attività manageriale, con particolare riferimento al Project Management.
- Requisiti
- Non è richiesto alcun requisito particolare.
- Certificato
- Attestato di frequenza.
1 credito di studio ECTS valido per il Certificate of Advanced Studies Sviluppo delle Soft Skills: le nuove competenze del Project Management, subordinato al superamento dell'esame finale.
- Crediti di studio
- 1 ECTS
- Programma
- GLI ATTREZZI PERSONALI
1. Le soft skill di attrezzatura
- Problem solving
- Capacità decisionale
- Pensiero critico
2. Basi concettuali, effetti indotti
3. Tecniche d’uso e interazioni
4. Incidenza sui risultati
L’OFFICINA DEL TEMPO
1. Consapevolezza del fattore tempo
- Autovalutazione della guida del proprio tempo
- Condivisione e confronto
- Le alternative per la scelta delle priorità: FIFO v. LIFO
2. Criticità: basi teoriche e tecniche per affrontarle
- Le fasi temporali caratterizzanti ogni attività: consapevolezza v.
inconsapevolezza
- I fattori condizionanti: riconoscerli e disarmarli
- I “vampiri” del tempo: riconoscerli ed esorcizzarli
3. Disegnare il proprio tempo su misura
- Dati e informazioni: amici e non fastidiosi orpelli
- Ordine fisico e mentale: da schema valido per tutti a impostazione
personalizzata per il miglioramento della propria curva di efficienza
4. Utilizzare uno schema di modellistica
- Autodisciplina
- Riesame critico sistematico
- Coraggio di introdurre cambiamenti
LE TECNICHE PER IL CONSOLIDAMENTO
1. Guardarsi allo specchio
- Sistematicità
- Autocritica
- Ricorrere al confronto
2. Concretezza
- Buoni propositi o comportamenti effettivi?
- Inadeguatezze: affrontarle, individuarne le cause, predisporre i
rimedi
ESERCITAZIONI PRATICHE
- Test individuali
- Piano di sviluppo individuale
- Durata
- 12 ore-lezione
- Responsabile/i
- Antonio Bassi, responsabile MAS Project, Program and Portfolio Management
- Relatore/i
- Elia Contoz, CEO FORMED, Psicopedagogista, Formatrice, Coach in Italia, Svizzera e Francia.
- Iscrizione ai corsi
- Entro il 20 ottobre 2020
- Date
- 22, 27, 29 ottobre 2020
- Orari
- 17.30-21.00
- Luogo
- SUPSI, Dipartimento tecnologie innovative, Manno
- Costo
- CHF 600.--
La quota comprende il rilascio del certificato, la documentazione didattica.
- Informazioni di contatto
- antonio.bassi@supsi.ch
- Informazioni
- Informazioni amministrative
SUPSI
Dipartimento tecnologie innovative
Tel. +41 (0)58 666 6511
Fax +41 (0)58 666 6571
Galleria 2 dti.fc@supsi.ch
CH-6928 Manno
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