La leadership nell'era della complessità (corso online oppure in presenza)

• Presentazione
• Le capacità di un leader rappresentano uno strumento strategico fondamentale per affrontare le continue e pressanti sfide del mondo aziendale. Ottimista, propositivo, autorevole, il leader è chiamato a guidare, ispirare e motivare i propri collaboratori. Promuove lo sviluppo delle potenzialità, mobilita risorse per il raggiungimento degli obiettivi del suo team. Nella complessità dello scenario competitivo del nuovo millennio, i tradizionali modelli “autoritari”, basati sul comando e controllo, sembrano del tutto inefficaci nel processo di gestione dei collaboratori. Nuovi modelli di leadership si presentano come sfide ed opportunità per i manager e le organizzazioni del terzo millennio. A tutto ciò si aggiunge che il lavoro oggi si svolge sempre più spesso in luoghi e tempi diversi. Lo smart working richiede in primo luogo smart leadership. Guidare i team a distanza rappresenta una nuova importante sfida per i leader del terzo millennio. È sempre più richiesta la capacità di gestire le attività di collaboratori che lavorano in luoghi differenti, spesso con fusi orari diversi. Sempre più di frequente ci imbattiamo in team “ibridi”, in cui solo alcune persone condividono lo spazio fisico di lavoro. Se i principi fondamentali della leadership non cambiano, il contesto in cui essa si esprime risulta molto diverso rispetto a quello che abbiamo conosciuto solo fino a pochi anni fa.
• Obiettivi
• - Sviluppare l’approccio di leadership migliore per i diversi contesti ed interlocutori aziendali - Responsabilizzare i collaboratori - Favorire l’impegno ed il coinvolgimento dei collaboratori - Creare un clima aziendale basato sulla fiducia
• Crediti di studio
• 1 ECTS