CAS HR strategy e sviluppo dell’organizzazione aziendale

• Presentazione
• Il CAS forma persone esperte dello sviluppo dell’organizzazione aziendale e fornisce un’ampia panoramica sull’organizzazione aziendale, includendo tematiche emergenti come la CSR (Corporate Social Responsibility) e la GSA (Gestione della salute in azienda). Durante il percorso formativo verranno acquisiti strumenti specifici per la strategia di impresa, di progettazione organizzativa (Organizational Development) e gestione strategica delle competenze.
• Obiettivi
• • Ideare strategie di gestione operativa: tradurre le linee guida della direzione d’impresa in key HR topic • mappare, progettare e adattare organizzazione, strumenti operativi e processi decisionali (Organizational Development) • gestire strategicamente le competenze del personale: analizzare e sviluppare le competenze come fattore strategico • integrare elementi complessi nell’organizzazione moderna, come la responsabilità sociale e il benessere aziendale
• Crediti di studio
• 15 ECTS