CAS Sviluppare organizzazioni agili, adattive e sostenibili

• Presentazione
• Per adattarsi a un ambiente aziendale fortemente dinamico, i/le manager hanno bisogno di apprendere nuove competenze utili a sviluppare organizzazioni di tipo adattivo e capaci di sostenersi nel tempo. Il CAS offre un’esperienza immersiva declinata nel proprio ambito lavorativo attraverso cinque moduli distinti che abilitano a una o più competenze emergenti come, ad esempio, la capacità di creare network collaborativi ed ecosistemi virtuosi per la sostenibilità aziendale.
• Obiettivi
• • Obiettivo della formazione è indirizzare i/le manager di diverse culture e industry in un percorso di “innovative learning” che permetta, attraverso l’utilizzo di strumenti “agili”, l’acquisizione di competenze innovative utili a sviluppare organizzazioni di tipo adattivo capaci di sostenersi nel tempo. Il partecipante sarà accompagnato nell’apprendimento di metodologie di osservazione, interpretazione e intervento organizzativo e sarà guidato nell’applicazione in azienda di un modello organizzativo votato all’agilità e capace di rispondere con velocità e flessibilità alle pressioni evolutive dei contesti. • Il percorso di apprendimento del CAS sarà completato dalla condivisione di metodologie che permettono di massimizzare efficienza ed efficacia attraverso l’adozione di approcci innovativi all’interno di un ecosistema tecnologico digitale evoluto e inclusivo.
• Crediti di studio
• 10 ECTS