Executive Master of Business Administration (EMBA)

• Presentazione
• L'EMBA, riconosciuto dall'Ufficio federale della formazione professionale e della tecnologia UFFT, ha durata biennale ed è articolato su tre percorsi formativi armonicamente articolati tra di loro che permetteranno allo studente di approfondire tre aree tematiche fondamentali incapsulate in altrettanti CAS: • CAS 1 General Management and Financial Analysis • CAS 2 Business Management and Marketing • CAS 3 Leadership, Entrepreneurship and Innovation Al termine di ciascun percorso, a seguito del superamento degli esami e dell’ottenimento dei crediti formativi, è rilasciato un Certificate of Advanced Studies. L’ottenimento del titolo EMBA è possibile unicamente seguendo l’intero percorso costituito dai tre CAS. L'elaborazione del lavoro di tesi sancirà la conclusione del percorso di studio e il conseguente rilascio del diploma di Executive Master of Business Administration.
• Descrizione
• Tutti i partecipanti del programma EMBA saranno accompagnati e seguiti da alcuni esperti e mentori del neocostituito Executive Development Program (EDP). L’EDP è uno spazio aperto, sicuro e a misura d’uomo, nel quale ogni partecipante può conoscersi meglio, riflettere sul senso dei propri principi e valori professionali, riprogettare il proprio percorso di carriera e costruire un proprio “commitment” di crescita professionale e personale Il profilo in uscita del diplomato EMBA è quello di un general manager che, alle competenze generaliste nella gestione d’impresa, unisce competenze specialistiche di leadership, imprenditorialità ed innovazione. In questo senso, l’EMBA mira a formare attori e gestori innovativi del cambiamento con un importante occhio di riguardo all’etica e alla responsabilità. Si tratta di uno specialista altamente profilato,capace di operare, sia in piccole e medie aziende, che in contesti aziendali e istituzionali di maggiori dimensioni e complessità.
• Obiettivi
• • Acquisire conoscenze pratiche e teoriche di economia, gestione e organizzazione delle risorse infrastrutturali in una visione d’insieme dei processi aziendali. • Apprendere e applicare i principali strumenti per condurre, motivare, delegare, relazionare all’interno e all’esterno del contesto aziendale con particolare riferimento alla gestione degli aspetti “soft”. • Capire le diverse dinamiche del business moderno e del cambiamento, proiettando la propria impresa in nuovi scenari competitivi. • Gestire situazioni di complessità e di incertezza, per mettere la propria azienda nelle condizioni di anticipare sempre i mercati. • Sviluppare uno spiccato senso etico e responsabile che metta l’accento sull’importanza della centralità della persona all’interno delle organizzazioni e del ruolo del dirigente aziendale come agente di servizio e di gestione del cambiamento.
• Crediti di studio
• 60 ECTS